最新解決事例
事故の際は無職でしたが、２ヶ月先から働く予定でした。休業損害は請求できないのでしょうか。
2014.12.10
無職者であっても労働能力と労働意欲があって、就労の蓋然性のある人には、休業損害が認められます。
お客様の場合は、労働能力と労働意欲があって、就労の蓋然性のある人といえるので、たとえ事故を原因が原因となって内定先の会社に入社できなかったとしても、休業損害の請求ができることになります。
なぜ、サリュは強いのか？
The reason for our strengths
リーガルスタッフシステム
Legal staff system
- 問題になった点
- 異議・裁判で等級変更
- 問題別カテゴリー
- 後遺障害の部位
- 月間アーカイブ
- 2019年4月 (1)
- 2019年3月 (2)
- 2019年1月 (1)
- 2018年11月 (2)
- 2018年10月 (2)
- 2018年9月 (2)
- 2018年8月 (1)
- 2018年6月 (3)
- 2017年12月 (1)
- 2017年7月 (2)
- 2017年6月 (1)
- 2017年3月 (1)
- 2017年1月 (1)
- 2016年12月 (7)
- 2016年11月 (2)
- 2016年8月 (10)
- 2016年3月 (7)
- 2015年12月 (4)
- 2015年11月 (4)
- 2015年10月 (1)
- 2015年9月 (9)
- 2015年7月 (4)
- 2015年6月 (15)
- 2015年5月 (14)
- 2015年4月 (7)
- 2015年3月 (3)
- 2015年2月 (2)
- 2015年1月 (1)
- 2014年12月 (7)
- 2014年11月 (9)
- 2014年10月 (4)
- 2014年9月 (10)
- 2014年8月 (2)
- 2014年7月 (5)
- 2014年6月 (12)
- 2014年5月 (6)
- 2014年4月 (14)
- 2014年3月 (14)
- 2014年2月 (6)
- 2014年1月 (1)
- 2013年12月 (3)
- 2013年11月 (6)
- 2013年10月 (12)
- 2013年9月 (14)
- 2013年8月 (7)
- 2013年7月 (18)
- 2013年6月 (9)
- 2013年5月 (7)
- 2013年4月 (19)
- 2013年3月 (22)
- 2013年2月 (7)
弁護士＆リーガルスタッフ
Lawyer & Legal staff
- 弁護士
- リーガルスタッフ
- スタッフ 相笠 清夏
- スタッフ 青野 俊也
- スタッフ 石﨑 麻里子
- スタッフ 上野 宏樹
- スタッフ 大石 雄大
- スタッフ 太田 妃樹
- スタッフ 小倉 祐介
- スタッフ 尾西 奈菜
- スタッフ 加藤 里那子
- スタッフ 金海 綾佳
- スタッフ 金田 奈央美
- スタッフ 香山 哲伸
- スタッフ 木内 萌
- スタッフ 木野 怜美
- スタッフ 久津間 雄也
- スタッフ 熊谷 和起
- スタッフ 小嶋 貴仁
- スタッフ 実松 真子
- スタッフ 佐野 礼華
- スタッフ 塩見 沙綾
- スタッフ 篠原 健司
- スタッフ 菅 優介
- スタッフ 鈴木 新
- スタッフ 須田 真希子
- スタッフ 清野 正智
- スタッフ 辻村 一平
- スタッフ 辻本 傑幸
- スタッフ 登坂 裕樹
- スタッフ 西村 昇
- スタッフ 根元 一樹
- スタッフ 服部 由佳
- スタッフ 林 貴裕
- スタッフ 原田 就平
- スタッフ 原田 悠太
- スタッフ 平塚 愛弓
- スタッフ 廣澤 道代
- スタッフ 廣瀬 晃昭
- スタッフ 深澤 健太
- スタッフ 福里 佳高
- スタッフ 福本 朝江
- スタッフ 古屋 寿美子
- スタッフ 星野 秀人
- スタッフ 堀田 泰宏
- スタッフ 松木 智之
- スタッフ 松田 俊輔
- スタッフ 松永 智明
- スタッフ 三須 桂太
- スタッフ 向井 明日香
- スタッフ 森 千紘
- スタッフ 山岸 亜佑子
- スタッフ 山口 あやの
- スタッフ 山口 徹
- スタッフ 山本 修久
- スタッフ 横山 健太
- スタッフ 金谷 唯
- スタッフ 堀江 奈生
